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인공지능, 과연 채용전문가를 대체할까?

효율화와 프로세스 최적화를 제고하는 혁신이야말로 지속적인 디지털 변혁과 채용관리 소프트웨어의 발전에 있어 필수 요소입니다. AI는 채용 생산성을 크게 높일 수 있습니다. 그렇다고 기업은 AI가 채용전문가인 사람을 대체한다고 보면 안됩니다. 채용전문가가 시간을 보다 효과적으로 쓸 수 있도록 돕는 도구로 봐야 합니다.

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디지털 트윈 효과: 비즈니스 활력을 높이는 네 가지 방안

디지털 트윈으로 연결된 세상에서는 폭 넓은 데이터 액세스 덕분에 의사결정은 식은 죽 먹기죠. 업무 프로세스를 자동화했습니다. 내부 직원, 외부 파트너, 심지어 고객과 함께 일하기가 갑자기 전혀 수고롭지 않습니다. 게다가 정기적으로 비즈니스를 혁신하고 수익을 올릴 새로운 방안을 발견합니다.

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디지털 변혁의 핵심은 고객, 분석, 플랫폼

정확히 한 달 전 오늘 강남의 한 행사장에서는 지난 해에 이어 두 번째 SAP 디지털 공급망관리 포럼이 열렸다. 디지털 공급망관리와 사물인터넷 솔루션을 총괄하는 에스에이피코리아의 윤석진 본부장(사진 맨왼쪽)은 환영사를 통해 “아직도 SAP Leonardo에 대해 잘 모르는 분이 많은 것 같다”면서 디지털혁신시스템인 “SAP Leonardo는 지난 [...]