연말이면 으레 방송사마다 연예대상을 비롯해 다양한 시상식을 거행합니다. 스토리허브는 연말까지 분주하게 보낸 덕분에 이렇게 연초에 조그만 시상식을 마련했습니다. 지난 해 어떤 이야기가 큰 관심과 사랑을 받았는지 궁금하시죠? 총조회수, 소셜 참여, 소셜 도달 등 3개 부문으로 나눠서 정리해 드릴게요.
저희 SAPPHIRE NOW 2020 Reimagined에 등록해 주셔서 감사합니다. 매일 그 날의 세션을 이 페이지를 통해 전해 드리겠습니다. 동영상의 자막보기(C)를 활성화 하면 한글 자막과 함께 시청하실 수 있습니다. 곧 유튜브 링크를 사용 중지할 예정이니 참고하세요.
직원 경험을 이해하면 비즈니스 리더는 직원의 여정을 긍정적이고 성취감 높은 경험으로 만드는 데 무엇이 필요한지 실천 가능한 통찰을 얻을 수 있습니다. 직원들이 자신의 기대와 니즈, 욕망에 대해 하는 이야기를 적극적으로 귀 담아 듣지 않는 기업은 ROI가 줄어들고 직원들은 다른 일자리를 찾아 떠납니다.
전 세계 각지의 모든 규모의 기업에 소속된 최고인사책임자(CHRO)와 HR 임원을 대상으로 실시한 일련의 펄스 체크에서 세 가지 큰 주제가 나타났습니다. (1) 소통의 중요성, (2) 창의적인 업스킬링과 리스킬링, (3) 비즈니스 연속성과 직원 및 고객의 안전과 건강 지키기. 모든 변화의 과정에는 사람이라는 요소가 만연해 있었습니다.
남미 지역 최고의 대학 중 하나로 꼽히며 멕시코의 MIT라 불리는 몬테레이공과대학교. 클라우드 HR 혁신으로 직원뿐 아니라 졸업 후 회사를 창업해 280만 개 일자리를 만든 학생들에게도 큰 도움을 주고 있습니다. HR 프로세스 표준화와 투명화를 향한 HR 혁신 이야기. 지금 바로 확인하세요.