SAP SuccessFactors

'지능형 기업 여정에 동참하기' 시리즈는 SAP 생태계에서 진행 중인 기능적, 기술적 변화를 따라잡고는 싶은데 어디서부터 시작해야 할 지 막막했던 분들을 위한 총 세 편의 이야기입니다. 오늘은 두 번째 여정으로 SAP의 혁신 기술이 모듈 컨설턴트와 기술 컨설턴트에게 미치는 영향을 짚어 봅니다.

팬데믹 사태로 야기된 공급망 중단으로 인해 SAP는 비즈니스 네트워크를 다시 생각하게 되었습니다. 올해 SAPPHIRE NOW 컨퍼런스의 글로벌 기조연설에서 발표한 SAP의 전략은 기업들 사이의 마찰을 줄여 모든 기업이 하나의 공동체로 함께 일할 수 있도록 하는 데 초점을 맞추고 있습니다.

사람과 기업, 정부의 디지털 경험을 혁신하는 사업을 추진 중인 텔레콤 아르헨티나(Telecom Argentina). 2018년 케이블비전(Cablevisión)과의 합병으로 늘어난 23,000여 직원을 통합 관리하는 인적자본관리(HCM) 플랫폼으로 SAP SuccessFactors를 선정한 이유, 지금 바로 확인하세요.

코로나19로 인해 2020년 국내 여행객은 청정 지역과 비대면 여행지를 선호하는 것으로 나타났습니다. 이런 가운데 IPO를 앞둔 야놀자의 급성장세가 눈에 띕니다. 놀줄 모르는 소외된 고객들이 더 잘 놀게 하고 호텔, 펜션, 레저 시설 등 소외된 공급자가 더 잘 생존하도록 돕기 위한 플랫폼 기업 야놀자의 성장 비결, 지금 만나보세요.

연말이면 으레 방송사마다 연예대상을 비롯해 다양한 시상식을 거행합니다. 스토리허브는 연말까지 분주하게 보낸 덕분에 이렇게 연초에 조그만 시상식을 마련했습니다. 지난 해 어떤 이야기가 큰 관심과 사랑을 받았는지 궁금하시죠? 총조회수, 소셜 참여, 소셜 도달 등 3개 부문으로 나눠서 정리해 드릴게요.

저희 SAPPHIRE NOW 2020 Reimagined에 등록해 주셔서 감사합니다. 매일 그 날의 세션을 이 페이지를 통해 전해 드리겠습니다. 동영상의 자막보기(C)를 활성화 하면 한글 자막과 함께 시청하실 수 있습니다. 곧 유튜브 링크를 사용 중지할 예정이니 참고하세요.

올해 SAPPHIRE NOW 행사는 물리적 행사가 어려운 환경을 고려해 완전히 새롭게 준비했습니다. 전 세계적으로 현지화를 통해 제공되는 새로운 글로벌 디지털 경험. 그 중에서 오늘은 SAPPHIRE NOW Converge 인사 채널의 기조연설을 소개합니다.

직원 경험을 이해하면 비즈니스 리더는 직원의 여정을 긍정적이고 성취감 높은 경험으로 만드는 데 무엇이 필요한지 실천 가능한 통찰을 얻을 수 있습니다. 직원들이 자신의 기대와 니즈, 욕망에 대해 하는 이야기를 적극적으로 귀 담아 듣지 않는 기업은 ROI가 줄어들고 직원들은 다른 일자리를 찾아 떠납니다.

전 세계 각지의 모든 규모의 기업에 소속된 최고인사책임자(CHRO)와 HR 임원을 대상으로 실시한 일련의 펄스 체크에서 세 가지 큰 주제가 나타났습니다. (1) 소통의 중요성, (2) 창의적인 업스킬링과 리스킬링, (3) 비즈니스 연속성과 직원 및 고객의 안전과 건강 지키기. 모든 변화의 과정에는 사람이라는 요소가 만연해 있었습니다.

COVID-19 확진자 증가로 사상 유례 없는 세계 최대의 재택근무 실험이 진행 중입니다. 이 과정에서 나인투식스 근태관리보다는 직원 몰입과 생산성 확보가 HR 관점에서 가장 중요합니다. 이를 위해 기업은 직원 경험 향상과 성과 중심 문화 구현해 집중해야 합니다.